为切实做好2026级新生入学教育管理工作，进一步加强员工骨干队伍建设，7月17日，yl6809永利新生助理辅导员面试工作在1A205教室顺利开展。本次竞选共有28名候选人参加，公司辅导员担任面试评审。

本次面试严格遵循公平、公正、公开的选拔原则。在面试过程中，各位候选人围绕助理辅导员岗位职责，并结合个人员工工作经历与成长经验对班级学风建设、突发事件处理、新生思想引导等工作进行系统阐述，并对评委提出的各类实际问题从容作答，充分展现资源学子的综合素养与精神风貌。各位评审老师立足助理辅导员工作实际需求进行针对性提问，从沟通能力、应变水平、服务意识、学业基础等多维度进行综合评价，全面考察候选人的综合能力与胜任力，并现场为参选员工提供针对性指导建议。后续，公司将结合面试综合表现择优确定助理辅导员的拟聘人选，并进行公示。

此次选拔既是对优秀员工骨干培养的重要环节，也是一次实践育人课堂。公司也将持续完善助理辅导员的选拔、培训与考核机制，不断提升员工骨干的综合能力，为2026级新生快速适应校园生活筑牢保障。（文：于思璐  图：马俊晖）